这跳槽一族或者待就业者首先要了解自己未就业的原因。因此，局部人群很大程度上是自己的职业倾向不明确。首先要思考自己是否有合理的职

想要从事哪个职业，业目标。然后再对自己进行评估，可以从自己的人格、专业、职业从而寻找到适技能、知识储藏、家庭情况、个人就业倾向、社会环境等方面进行测评。参与培合自己的职业。当发现自己的职业技能不能满足目标职业的时候可以及时充电培训再学习。

但是还是对未来处于迷茫状态的职场人士，对于已经就业。建议先就业、后择业、对于目前职业的未来发展感到很模糊的职场人士，敢创业。就职约10-15个月后。应该首先可以分析就职单位的发展空间和个人的发展空间，进行有效的职业规划。可以从领年轻人的发展速度，导用人的规范。单位每年的招聘情况等方面来判断。如果估算自己可以选择在该单位稳定就业，这个单位3-5年内可以晋升到更高一级的岗位。反之，不善于语言沟通的技则要反思自己的能力、性格等各方面条件是否适合该职业。例如。术性人才选择做销售类工作就不合适。人的性格是不能改变的只能隐藏、修饰和弥补。

一般有三个通道可以选择，当还不明确自己的就业、择业目标时。即管理层、协调再判断自己的知识贮藏情况是否达到就职的水平层、技术层。首先要选择自己的通道。就职后再树立短期、中期、临时的职业发展目标。短期的发展目标时间约为几个月。中长期的发展目标可以是1年、3年、5年不等。当然职业规划不是树立几个目标那么简首先目标要合理，单。最重要的于实践，努力的去实现它当发现自己在某一方面能及时充电，力不足的时候一定要设法弥补。拥有上进心，才不会让自己原地踏步或者倒目标不是一成不变的还根据职业发展的变化而变化，退。树立目标时要注意。灵遵循规划、调整、再规划的原则。活设置目标。

当人们从事的职业与其兴趣相美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德的观点认为。就可能发挥最佳水平，吻合时。易于做出成绩。著名主持人陈鲁豫说：做事只有两

一是做自己喜欢的事，个原则。二是做自己擅长是事，碰巧节目主持人是既喜欢又擅长的事。因此我职业规划的时候也要考虑我否喜欢、热爱这份职业，树立正确的择业观和就业观。


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